A teimosia crônica pode causar prejuízos.
A teimosia está afastando a prosperidade de muita gente.
Você já percebeu que quanto mais teimosa é uma pessoa, menos ela está disposta a ouvir a opinião de terceiros e a considerar que existem outras possibilidades além daquela que ela imagina ser a certa?
Quanto mais teimosa é uma pessoa, maiores são as chances de ela sofrer desnecessariamente, perder tempo, perder dinheiro e até a própria saúde.
Pessoas teimosas costumam ter convicções fortes, mas a teimosia nem sempre é um sinal de personalidade verdadeiramente forte. Pelo contrário, pessoas fortes suportam feedbacks. Já os teimosos, ficam irritados quando são contrariados.
Teimosia em excesso pode ser um sinal de baixa inteligência emocional.
Pessoas emocionalmente inteligentes podem discordar de todo mundo e tentar fazer do seu próprio jeito, mas elas não se recusam a ouvir outras opiniões ou se apegam a uma ideia pelo simples fato de a ideia ter partido delas.
Uma pessoa emocionalmente equilibrada quer antes de tudo acertar, enquanto as pessoas que se julgam superiores podem impor a sua vontade como uma forma de mostrar força, muitas vezes ignorando o resultado final.
Teimosia ou genialidade?
Pensadores revolucionários e líderes inovadores podem ser taxados como teimosos pelos tradicionais.
Ousar fazer diferente da maioria é uma característica dos inovadores, dos grandes empreendedores e dos revolucionários. Durante o processo de criação ou construção, eles quase sempre são incompreendidos e podem ser taxados como teimosos.
Contudo, antes de terem êxito, normalmente não se incomodaram por ouvir opiniões contrárias sabendo aproveitar tudo de útil para, só depois, prosseguir com suas ideias.
Se recusar a ouvir as razões por trás de opiniões diferentes das suas pode custar muito caro ou frustrar os seus planos.
Líderes inovadores que alcançam o sucesso normalmente têm prazer em testar as suas ideias e não se incomodam com as críticas, pois tem ouvidos atentos para ouvir aqueles que podem lhe poupar tempo, esforço ou dinheiro, sem abrir mão das suas convicções.
Já a teimosia pura é fruto de uma espécie de arrogância intelectual
O indivíduo que é teimoso pura e simplesmente, demonstra uma natureza mental pobre, porque seus pensamentos e escolhas estão restritos ao seu microuniverso em razão de uma espécie de solidão mental ou arrogância intelectual.
Normalmente, o intelecto do teimoso crônico não é muito elevado, mas habitualmente ele se acha o máximo.
E na sua arrogância teimosa, acaba causando diversos prejuízos para si mesmo, para a sua família e, quando empreendedor, para a sua empresa. Dessa forma, a teimosia crônica cega a visão, afasta as melhores oportunidades e mata as chances de prosperidade.
A teimosia crônica é uma ponte para o fracasso.
Assim como não ouvir ninguém é a melhor maneira de dar com a cara no poste, ouvir todo mundo e nunca decidir é a certeza de nunca sair do lugar. Se a arrogância cega, a insegurança excessiva paralisa.
Se você tem uma visão diferente da maioria, mas está convencido de que ela pode dar certo, chegará um momento em que será preciso contrariar o senso comum e arriscar.
Arriscar algumas vezes não é teimosia crônica. Por outro lado, sempre ignorar os riscos e não ouvir ninguém que discorde de você, aí sim, pode ser.
E você? Onde se encaixa?
Não gosta de ser contrariado e as pessoas te consideram muito teimoso? Ou você é do tipo inseguro que ouve todo mundo e sente medo de entrar em ação e arriscar?
Talvez você seja emocionalmente inteligente e ousado o suficiente para colocar suas ideias inovadoras em prática, estando sempre aberto a críticas e sugestões e ousando sempre que necessário.
Qual perfil se encaixa melhor com você atualmente?
Seus resultados estão diretamente relacionados ao quanto você é capaz de ouvir opiniões diferentes, ousar agir no tempo certo ou saber quando esperar.
Sua inteligência emocional está diretamente relacionada a saber ouvir críticas e opiniões contrárias as suas sem perder o equilíbrio ou o bem-estar e ainda aproveitar novas ideias para fazer melhorias em seus projetos pessoais ou profissionais.
Que tal testar a si mesmo? Para ajudar, vou deixar cinco perguntas que vão proporcionar uma espécie de autoanálise. Responda sinceramente:
1. Você normalmente é aberto a críticas?
2. De zero a dez que nível de desconforto você sente quando suas ideias são criticadas?
3. Quando uma de suas ideias é criticada você leva para o lado pessoal ou insiste em impor sua visão sem analisar mais detidamente a crítica recebida?
4. De zero a dez o quanto você realmente se interessa pela visão de quem pensa diferente de você?
5. Você muda de ideia facilmente quando percebe que está errado?
Se você respondeu “não” as perguntas 1 e 5, “sim” a pergunta 3 ou se atribuiu uma nota alta a pergunta número 2 ou uma nota baixa a pergunta número 4, pode ser que você esteja perdendo oportunidades de melhoria que permitiriam trilhar um caminho mais próspero, devido a uma teimosia crônica que faz com que você não goste de ouvir ideias ou opiniões diferentes das suas .
Espero que você tenha gostado e que faça alguns ajustes na sua forma de decidir e agir depois de ler esse artigo. Se gostou, por gentileza, compartilhe.
Nas minhas mentorias eu faço mapeamentos de perfil e ajudo líderes a se entenderem, a calibrarem seu estilo de liderança e acharem seu ponto de equilíbrio entre a teimosia, a ousadia e a paralisia?
Meu nome é Gand Mansur e há 15 anos eu desenvolvo pessoas e empresas.
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Um forte abraço!
Gand Mansur
Consultor e treinador com 14 mil horas de atendimentos em 11 estados
Fundador da Prosperar Brasil – Gestão de Resultados Empresariais
Vice-presidente da Sociedade Brasileira de Neuro-Semântica
Idealizador dos métodos:
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