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escola de consultores que forma profissionais de alta performance!

     Como surgiu a ESCON

(por Gand Mansur - sócio fundador do Instituto Prosperar Brasil)

Prezado companheiro de jornada, muito legal você ter vindo até aqui!

Sou o Gand Mansur, fundador do Instituto Prosperar Brasil - IPB.

Há pouco mais de dez anos, passei a atuar no segmento de treinamento e desenvolvimento e hoje posso dizer que o IPB é uma empresa consolidada, cuja atuação alcançou onze estados brasileiros, em diversos segmentos de mercado e mantendo uma frequência de recontratação e fidelização bastante incomum, quando comparada a média do mercado, devido ao nível de satisfação de nossos clientes.

Quando iniciei o IPB e ainda nos três primeiros anos, passei por severas dificuldades e por algumas vezes pensei em desistir de me tornar um agente de mudanças, aquela pessoa que faz a diferença por onde passa.

Fiz muitos eventos abertos, muitas palestras, tive a felicidade de dividir palcos com Bernardinho, Marco Aurélio Vianna, de realizar com sucesso o Seminário Encontro de Líderes, de fazer spots de rádio na JB FM, a rádio com maior audiência no Rio de Janeiro, mas com tudo isso, financeiramente as coisas não iam bem.

A oscilação de receita e demanda eram muito grandes e a própria CERTEZA de que meu trabalho era realizado de uma forma capaz de transformar pessoas e empresas NÃO EXISTIA, pelo contrário. Cada vez mais eu questionava a minha metodologia que, naquele momento, se resumia a fazer o que todo mundo fazia e, pasme,ainda fazem até hoje.

Foi em um momento de crise total, quando eu tinha diversos convites para voltar a atuar exercendo cargos de liderança no mercado de trabalho,que me dei conta de que minha empresa não possuía produtos e serviços bem formatados, não havia regras comerciais, não havia um bom contrato comercial e que com todas essas "faltas" eu simplesmente não conseguia conduzir meus clientes a um resultado efetivo.

Eu havia colaborado com a criação ou ajuste de diversas regras comerciais para o grupo de comunicação onde trabalhei por onze anos e,indignado comigo mesmo,reinventei minha empresa, passei a propor ao mercado formatos e metodologias de trabalho bem diferentes das convencionais e em pouco tempo meus resultados já eram impressionantes, pois os resultados dos meus clientes também eram impressionantes com o uso do meu método.

Passados dez anos, onze estados e doze mil horas de atendimentos presenciais, entendo que chegou o momento de compartilhar esse método com companheiros de jornada que podem estar precisando fazer um upgrade em sua estratégia comercial ou na sua metodologia de fechamento de negócios ou na escolha do público-alvo adequado ou ainda no correto equilíbrio de suas habilidades e conhecimentos,a fim de que sejam realmente capazes de converter conhecimento e ação em resultados fora da curva, o que torna um profissional extremamente desejado.

     O propósito da ESCON

Disponibilizar conhecimentos, ferramentas e estimular habilidades capazes de desenvolver plenamente profissionais de T&D - Treinamento & Desenvolvimento, tornando-os capazes de entregar resultados de alto nível em múltiplas áreas de competência.

 

O profissional que cursar a ESCON encontrará os recursos necessários para tornar-se um profissional desejado pelo mercado, auto-realizado, capaz de fazer a diferença nas empresas e na sua comunidade, através de uma atuação competente, voltada para resultados efetivos, de forma frequente, estável e muito bem remunerada.

É papel da ESCON ensinar o profissional de T&D a comercializar seus serviços e produtos em alto nível através de uma regra comercial bem elaborada e exclusiva, rentável para si e atraente para o mercado, capaz de gerar receita recorrente, alto patamar de remuneração, 100% de ocupação da agenda livre e uma retaguarda jurídica sólida e bem embasada no direito brasileiro e internacional.

O propósito da ESCON é mapear e em seguida desenvolver as habilidades e conhecimentos do profissional de T&D, capacitando-o para atender as principais demandas das pequenas e médias empresas brasileiras e ainda oferecer estratégia comercial com embasamento jurídico para manter-se ativamente no mercado, tendo a agenda "cheia" e receita recorrente e crescente! 

O profissional de T&D que cursar a ESCON estará apto a ingressar em empresas como consultor, treinador, mentor e coach, atuando em áreas consideradas críticas para o sucesso, gerenciando processos de mudança, entregando resultados consistentes e mantendo alto patamar de remuneração com estabilidade de demanda crescente.

     Quem pode cursar a ESCON


Todos que acreditem que sua missão seja atuar na área de T&D de forma consistente e estejam dispostos a se empenhar para aprender a realizar mudanças estruturais em sua forma de comercializar e entregar serviços, fazendo desta a sua principal atividade, entregando resultados com alta qualidade e obtendo remuneração estável e elevada.

Profissionais de T&D que já tenham alguma “bagagem” em Coaching, PNL, Neuro-semântica,
Treinamentos, Palestras, Mentoring, Consultoria e que estejam na “estrada” há algum tempo sem que tenham encontrado o modus operandi ideal para se auto-realizarem transformando vidas e empresas através de seus conhecimentos e habilidades, são o público-alvo principal da
ESCON.


Grande parte destes profissionais anseia e sonha viver bem através do T&D - Treinamento & Desenvolvimento, estabilizando-se em uma carreira próspera e conectada a sua missão de vida, mas muitas vezes tem dificuldades na obtenção ou manutenção de clientes e não consegue a estabilidade financeira e emocional necessária sem que tenha que se preocupar com a escassez de dinheiro ou até com a real qualidade de seus conhecimentos e habilidades, pois sua capacidade de converte-los em resultados para empresas ou pessoas físicas pode estar fragilizada.

Dessa forma, inúmeros companheiros de jornada terminam vivenciando estados de insegurança, dúvida ou frustração e, habitualmente, mantém certa dependência de atividades remuneradas que trazem mais segurança e estabilidade, mas não oferecem realização pessoal, profissional e liberdade financeira.


Quem cursar a ESCON estará mais consciente e seguro à respeito da quantidade e qualidade dos seus conhecimentos, de como poderá ampliá-los e de como convertê-los em negócios rentáveis e estáveis na forma de prestação de serviços que levarão prosperidade e bem-estar aos seus contratantes, criando um círculo virtuoso de prosperidade.

     O que esperar da ESCON e o que não esperar


A ESCON é sobre a ampliação estratégica dos conhecimentos em T&D - Treinamento & Desenvolvimento (treinamentos, mentoring, consultoria, assessorias e coaching) visando potencializar a real aplicação e comercialização desses conhecimentos para o mercado corporativo. 

Especial atenção será dada aos conteúdos programáticos dos treinamentos fornecidos na ESCON, todos elaborados visando a aprendizagem acelerada de adultos, capazes de mitigar a baixa eficiência e potencializar os resultados das empresas através do apoio a gestão de pessoas e processos.

O profissional formado pela ESCON encontrará certa facilidade para diagnosticar as reais causas da baixa performance em cinco áreas críticas para a maioria das empresas e soluciona-las de forma consistente.


Portanto, a ESCON é sobre ampliação e refinamento de conhecimentos que serão convertidos em habilidades de treinamentos e mentoring para o mercado corporativo. Também é sobre praticar, estar em ação e sobre alcançar a efetividade na comercialização e na entrega de serviços de T&D, principalmente para as empresas! Em outras palavras, o aluno consegue vender seus serviços com alto valor agregado, consegue entregar o prometido e gera um cliente fiel, satisfeito e disposto a fazer indicações.

Ainda sobre treinamentos e mentoring, toda a teoria a ser aplicada (que não será pouca) terá o firme propósito de conectar objetivamente o consultor profissional com as demandas, corporativas dos segmentos de mercado que visa atingir, permitindo que ele se prepare adequada e efetivamente para atender a esse mercado, ser bem remunerado por isso e manter-se contratado por diversos clientes, simultaneamente, evitando as terríveis e temíveis oscilações de receita e de demanda.


Podemos dizer que na ESCON você poderá ampliar seus conhecimentos atuais sobre T&D - treinamento & desenvolvimento, calibrando seu aprendizado e testando suas habilidades de forma planejada de modo a tornar-se um profissional de T&D desejado pelo mercado, que aprenderá a transformar seus conhecimentos em soluções para clientes, capazes de gerar negócios estáveis, juridicamente embasados e rentáveis, entregando algo de grande valor e significado para seus clientes, capaz de transformar positivamente as vidas dos colaboradores e contribuir com a longevidade e solidez das empresas.


Portanto, na ESCON, além de adquirir mais conhecimentos, testar, refinar e desenvolver suas habilidades em T&D, você aprenderá a transforma-las em treinamentos, consultorias, mentoring ou sessões de coaching e vende-las por valores significativos que, paradoxalmente, poderão ser pagos de forma acessível por quem mais precisa, com base em uma regra comercial inovadora e revolucionária.


Você aprenderá sobre como entregar seus serviços consistentemente, com um formato, conteúdo e uma frequência que realmente funcionam, tanto para quem contrata, quanto para você adquirir escala e estabilidade.


A ESCON vai muito além do refinamento de conhecimentos e habilidades de T&D e da estabilidade financeira! Ela irá preparar os seus participantes para efetivamente gerenciar com ousadia e competência processos de mudança em vidas e empresas capazes de gerar lucro e felicidade, rentabilidade e bem-estar. Profissionais que conseguem verdadeiramente fazer isso conquistam reconhecimento e elevam seu próprio valor no mercado.

     Tipos de Certificados da ESCON
O Instituto Prosperar Brasil, empresa detentora da marca ESCON, fornecerá cinco tipos de certificados aos participantes.

Júnior (cor branca) – certificado de participação para quem possuir 85% de presença;


Pleno (cor bronze) – certificado de conclusão para quem performar em nível superior a 7.5 em 75% do conteúdo programático em uma escala de 0 à 10, tanto nas práticas que serão mensuradas através de benchmarks, quanto nas provas escritas e orais;


Sênior (cor prata) – certificado de conclusão para quem performar em nível superior a 8.0 em 80% do conteúdo programático em uma escala de 0 à 10, tanto nas práticas que serão mensuradas através de benchmarks, quanto nas provas escritas e orais e ainda provar que está praticando efetivamente no mercado o que aprendeu na ESCON com consistência de 3 meses contínuos;


Master Sênior (cor dourada) – certificado de conclusão para quem performar em nível superior a 8.5 em 85% do conteúdo programático em uma escala de 0 à 10, tanto nas práticas que serão mensuradas através de benchmarks, quanto nas provas escritas e orais e ainda provar que está praticando efetivamente no mercado o que aprendeu na ESCON com consistência de 6 meses contínuos. Profissionais em nível Master Senior poderão atuar pelo Instituto Prosperar Brasil, se assim desejarem;


Master Platinum (cor azul e dourada) – certificado destinado ao profissional que cursar as formações nos treinamentos de vendas, liderança, atendimento e consultorias em inteligência financeira e RH Estratégico, performando em pelo menos 8.5 em todos eles. Estará habilitado a atuar pelo IPB – Instituto Prosperar Brasil e ainda a multiplicar os mesmos conteúdos na ESCON, se assim desejar; Esse profissional estará habilitado a entregar com alto padrão de qualidade e fidelidade os quatro pilares do gerenciamento da mudança.


Se você já decidiu cursar a ESCON, parabéns! Agora é arregaçar as mangas, lubrificar o cérebro e se permitir alcançar a liberdade financeira através de uma atividade que lhe soa como sua missão de vida.


Quanto isso importa para você?