TREINAMENTOS E CONSULTORIA 
DE CLASSE MUNDIAL

O Instituto Prosperar Brasil pode funcionar como um centro de treinamento e desenvolvimento na sua empresa, apoiando-a de forma planejada e ordenada enquanto seu time é qualificado e as mudanças necessárias são implementadas para que seja alcançada a alta performance, tanto em forma de rentabilidade elevada, quanto em forma de alto bem estar. 

 

Desenvolvemos empresas auxiliando pessoas a aperfeiçoarem seus conhecimentos, habilidades, métodos e também criando outros novos, fazendo com que se tornem futuros membros valiosos para a organização e também indivíduos mais realizados.

Nossos treinamentos visam possibilitar ao ser humano alcançar seu mais elevado potencial para obter alta performance exercendo sua função, elevando sua capacidade de gerar resultados, tornando-o mais consciente, comprometido, competente e feliz.

VENDAS & GESTÃO DE VENDAS

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    TOQUE DE MIDAS - Treinamento e Consultoria

 

Direcionado a vendedores, supervisores, gerentes e diretores comerciais, o treinamento Toque de Midas Os 7 Passos da Venda amplia e aprofunda o conhecimento e as habilidades em vendas, negociação e planejamento através das melhores técnicas de vendas, relacionamento e administração pessoal, baseadas em neurociência e venda consultiva.

O treinamento é vivencial, repleto de práticas que fazem o profissional de vendas experimentar na prática o modelo científico da venda, aprendendo a medir sua performance das etapas anteriores à venda propriamente dita, o que eleva muito sua capacidade de atingir e superar resultados.

Em forma de consultoria, o Toque de Midas oferece ferramentas exclusivas e extremamente funcionais para que os gestores meçam os resultados individuais e coletivos do seu time de vendas, possibilitando intervenções preventivas e específicas nas ocasiões e circunstâncias em que os indicadores demonstram que resultado não será alcançado.

 

Ainda em forma de consultoria, com o Toque de Midas o modelo de remuneração fixo-variável de sua empresa poderá ser revisto, gerando melhorias no modelo de premiações e gratificações. O perfil do time de vendas poderá ser repensado e modificado através da contratação de novos profissionais de vendas que possuam o perfil desejado, via processos seletivos específicos conduzidos pelo IPB para a captação destes profissionais de vendas. Até mesmo o estilo de liderança adotada no setor comercial poderá sofrer mudanças que visem a obtenção de melhores resultados, nesse caso o IPB oferecerá mentoria e meta-coaching aos líderes de vendas.

 

Conhecemos muito bem o perfil dos profissionais de vendas brasileiros, pois nosso modelo de consultoria que apoia a gestão de vendas já auxiliou empresas de diversos portes em 11 estados brasileiros. 

Para receber mais informações sobre o treinamento e a consultoria de vendas Toque de Midas, informe seu nome e e-mail.

LIDERANÇA & DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

SEMINÁRIO ENCONTRO DE LÍDERES​

Proporciona profunda reflexão sobre seus estilos de liderança, as intenções que governam suas ações, seu modo de operar no mundo. Através de vivências, revisão de conceitos e mapeamentos de perfil, possibilita ema completa transformação nos resultados do líder, no seu bem estar e no do time.

    TOQUE DE MIDAS - Treinamento e Consultoria

 

Direcionado a vendedores, supervisores, gerentes e diretores comerciais, o treinamento Toque de Midas Os 7 Passos da Venda amplia e aprofunda o conhecimento e as habilidades em vendas, negociação e planejamento através das melhores técnicas de vendas, relacionamento e administração pessoal, baseadas em neurociência e venda consultiva.

O treinamento é vivencial, repleto de práticas que fazem o profissional de vendas experimentar na prática o modelo científico da venda, aprendendo a medir sua performance das etapas anteriores à venda propriamente dita, o que eleva muito sua capacidade de atingir e superar resultados.

EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO​​

Participando deste treinamento seu time irá:

Rever posturas, comportamentos e a qualidade dos seus pensamentos, Repensar profundamente seu modo de se relacionar com clientes, colegas e sua família, Entender o sucesso e a sorte como frutos do  saber fazer e do querer fazer, afastar frustações, Motivar-se, enxergando o impacto que o seu trabalho gera no ambiente, nos colegas e no cliente final, Sentir uma enorme vontade de iniciar mudanças na sua forma de trabalhar e se conduzir. 

Treinamento na visão do IPB:

Os treinamentos que ministramos visam possibilitar ao ser humano alcançar seu mais elevado potencial, também visam prepara-lo para obter alta performance exercendo sua função em uma determinada empresa, elevando sua capacidade de gerar resultados, tornando-o mais consciente, comprometido, competente e feliz.

Desenvolvemos empresas auxiliando pessoas a aperfeiçoarem seus conhecimentos, habilidades e métodos e também criando outros novos, fazendo com que se tornem futuros membros valiosos para a organização e também indivíduos mais realizados.

Um centro de treinamento em sua empresa

 

Preparamos seu time para a correta atuação na gestão de pessoas e processos nas áreas de:

 

Vendas - FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE VENDAS

Atendimento - EXCELÊNCIA PARA ENCANTAR

Liderança - LÍDERES PARA O SÉC. XXI

Neurossemântica - ALTA PERFORMANCE HUMANA

Dedicamos especial atenção a estas quatro áreas, pois entendemos que elas compõe os fatores críticos de sucesso  para o desenvolvimento das empresas que competem no Séc. XXI, somadas ao Marketing, ao RH Estratégico e a Inteligência Financeira.

O IPB - Instituto Prosperar Brasil possui excelência em ministrar treinamentos memoráveis e capazes de gerar resultados.

A metodologia de ensino utilizada pelo IPB é inovadora e tem como propósito gerar melhorias através de mudanças conceituais e comportamentais definitivas,  no  menor  espaço  de  tempo  possível.

Sendo assim, nossos treinamentos oferecem reflexões e estimulam o desejo de mudar através da didática do como fazer, proporcionando teorias e dinâmicas que ilustram bem a realidade do cotidiano brasileiro, associadas a jogos corporativos e recursos da neurociência que simulam os assuntos abordados, enraizando os novos conhecimentos e habilidades e criando paradigmas virtuosos.

O Treinamento é parte muito importante no gerenciamento da mudança e deve estar bem conectado a estratégia de desenvolvimento da empresa ou do indivíduo.

Um salto quântico no aprendizado:

No IPB sabemos que adultos e crianças aprendem de forma diferente. Adultos sabem o que fazer, mas muitas vezes não sabem exatamente "como" fazer. Por isso, vamos além do tradicional. 

OFERECEMOS

APRENDIZAGEM ACELERADA PARA ADULTOS

 

Proporcionamos aprendizagem acelerada com o uso de meta linguagem e ênfase em como fazer, a seguir acompanhamos e orientamos quem for executar, até que o novo hábito substitua os vícios e se transforme em um novo paradigma virtuoso

Nossa metodologia é cuidadosamente elaborada e seguida de processos de coaching e mentoring.                                                   

 

COM O USO DE 

META-LINGUAGEMPERSONALIZAÇÃO

“ENFASE EM COMO FAZER”

 

Como desenvolver funcionários:

Hábitos improdutivos podem ser continuamente repetidos durante anos em uma empresa, por não existir um olhar treinado, observando de fora e intervindo sempre que necessário.

Pense nos esportistas, artistas e profissionais que atingiram a alta performance:

. Eles praticam e aperfeiçoam seu ofício regularmente?

. Eles fazem isso sozinhos?

. Eles contratam profissionais que se dedicam a ajudá-los a melhorar?

Sim, constantemente, eles aperfeiçoam suas capacidades existentes e buscam criar outras novas, melhorando seus resultados!

Por que deveria ser diferente com os funcionários das empresas?

Atletas de ponta como Usain Bolt, Roger Federer ou Daniele Hypólito tem acompanhamento técnico permanente de seus coaches. Grandes executivos como Abílio Diniz ou Samuel Klein mantém um mentor ao seu alcance e o requisitam antes de tomarem decisões relevantes. O fundador da Microsoft, Bill Gates, por exemplo, se aconselha frequentemente com Warren Buffet.

Para atingir resultados acima da média, é preciso que haja alguém de fora da cena, observando com um olhar treinado e uma capacidade de ensinar muito bem desenvolvida.